• Czym jest Styl Myślenia ?
  Opisany jest przez jedną dominującą i niezmienną perspektywą.
  W nowych sytuacjach doświadczenie nie podpowiada nam gotowych rozwiązań. Zazwyczaj wtedy reagujemy, wykorzystujemy informacje i podejmujemy decyzje w typowy dla siebie sposób. W psychologii poznawczej nazywa się go stylem poznawczym lub stylem myślenia.

• Czym jest Styl Działania ?
  Opisany przez kompozycję wszystkich używanych perspektyw.
  Styl Działania pokazuje jakimi perspektywami uzupełniasz Twój Styl Myślenia w działaniu i określa, w jakich sytuacjach możesz go najsprawniej wykorzystywać. Wynika nie tylko z naturalnych predyspozycji, ale również z doświadczeń i upodobań.

MODEL FRIS®

Perspektywa faktów – ZAWODNIK
Jest to szybka ocena faktów ze względu na przydatność do osiągnięcia konkretnego celu. Bazuje na sprawnym rozpoznawaniu związków przyczynowo-skutkowych. Styl Logiczny: określa jeden nadrzędny cel, upraszcza problem, znajduje jedno proste rozwiązanie, szybko dąży do jego realizacji.

Perspektywa relacji – PARTNER
Jest to intuicyjne rozpoznawanie tego, co łączy osoby, obiekty o zdarzenia. Związki te są najczęściej odbierane w sposób bardzo osobisty i subiektywny. Styl Intuicyjny: określając swój cel uwzględnia z kim/czym jest powiązany.

Perspektywa idei – WIZJONER
Jest to wychodzenie poza obecny stan rzeczy, odbierany jako jedna z możliwych alternatyw. Wynika ze swobodnego podważania obecnych i odkrywania nowych zależności. Styl Lateralny:Rozpatruje problem w ujęciu globalnym, znajduje wiele zupełnie odmiennych alternatyw, skłonny do zmiany strategii.

Perspektywa struktur – BADACZ
Jest to wnikanie w głąb istoty problemu, aby uzyskać jego kompletny i spójny obraz. Wymaga operowania na wysokim poziomie szczegółowości z dużą liczbą kryteriów. Styl Analityczny: Rozpoczyna od zebrania dużej liczby informacji, kategoryzuje je i analizuje, dąży do optymalnego rozwiązania uwzględniającego wszystkie przypadki.

Warsztaty FRIS® to podróż w odkrywanie samego siebie w interakcji do tego co nas otacza.
Proponujemy następujące programy biznesowe:

1. FRIS® MANAGEMENT – jak zwiększyć efektywność swoją i zespołu?
• Styl myślenia – zarządzanie przez odczytywanie niezbędnych informacji, aktywny feedback oraz niwelowania barier komunikacyjnych.
• Styl działania – na co w działaniu zwracam najbardziej uwagę? Co jest potrzebne aby osiągać wyniki?
• Jak kształtować procesy w firmie i jak lepiej dobierać ludzi do pracy. Kiedy proces jest efektywny.
• Jak rozpoznawać lepiej predyspozycje pracowników?
• Praktyczna instrukcja obsługi
• Badania Stylu Myślenia Menedżera
2. FRIS® SELF Experience - rozwój umiejętności osobistych
3. FRIS® TEAMWORK – rozwój umiejętności pracy w grupie

Do czego możesz użyć swój raport FRIS i wiedzę, którą dzięki niemu zyskasz:
• do definiowania swoich celów, zgodnie ze swoimi predyspozycjami
• do poszukiwania obszaru pracy, w którym będziesz się spełniał
• możesz zamieść swój wyniki w sekcji „Wyniki testów” na LinkedIn lub w opisie Golden Line (otrzymasz też swój skrótowy wynik w formie linku)
• dołącz do swojego CV, żeby Twój przyszły pracodawca miał czarno na białym, że to właśnie Ciebie szuka
• do rozwijania kompetencji komunikacyjnych z innymi stylami
• do stworzenia sobie optymalnego środowiska funkcjonowania
• do sprawdzenia, z kogo pomocy potrzebujesz skorzystać lub jakie umiejętności potrzebowałbyś wyćwiczyć, by w końcu dokończyć projekt/cel/zrealizować marzenie.

Jeśli JESTEŚ ZDECYDOWANY/A, aby odkryć swoje mocne strony, dowiedzieć w jakim kierunku się rozwijać, jaka praca da Ci najwięcej satysfakcji oraz chcesz się dowiedzieć, jak porozumieć się z tymi, którzy myślą inaczej, zapraszamy Cię do badania.
Jakie kolejne kroki?
1. Skontaktuj się z nami
2. otrzymasz indywidualny link do kwestionariusza(link ważny 2 tyg), którego wypełnienie zajmie Ci ok 25 min
3. ważne, żebyś zadbał/a o komfortowe warunki – spokój, wykonanie w stanie względnego wypoczynku,
4. otrzymasz ode mnie Twój indywidaulny raport w ciągu 48h
5. zapoznaj się z raportem dokładnie (przeczytaj z 2 razy), a następnie skontaktuj się z naszym trenerem FRIS w celu omówienia raportu (czym szybciej na świeżo po przeczytaniu, tym lepiej)!